（株）ナカイズミ野田工場は、紳士・婦人のパジャマを主力としています。また、人材育成面における企業の問題点を洗い出し改善することで、定職率および品質、生産性向上につなげています。
多くの企業が生産性向上のために数字には敏感ですが、スタッフ個人に対してほとんど関心がありません。しかし多くの場合が心の問題解決によって、働く意欲が湧いてくると思っています。
社員が集中できる環境整備の一環として、遅刻や早退、欠勤、外出を認めるとともに勤務査定から除外しています。それにより心理的に自由になったせいか、率先してほかのスタッフの穴をフォローをしたり、周囲への気配りを利かせてくれるようになり、品質も飛躍的に向上しました。

こうした改革を進めることで元々の技術力に加え、厳しい検査基準を設けるなどの品質管理に対する意識もより強くなり、同社の生産品は手作りの風合いを残す逸品として、高い評価を得ています。​